Actualmente las empresas pueden despedir a un trabajador de dos formas: con un despido objetivo o con un despido disciplinario y si el trabajador no está de acuerdo con el despido, puede impugnarlo y un Juez de lo Social decidirá […]
Actualmente las empresas pueden despedir a un trabajador de dos formas: con un despido objetivo o con un despido disciplinario y si el trabajador no está de acuerdo con el despido, puede impugnarlo y un Juez de lo Social decidirá […]
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