Así como la obligación principal del trabajador es prestar sus servicios, la del empresario es pagarle el salario acordado y de forma puntual. En caso de impago o retraso en el pago del salario, el trabajador tiene opciones para reclamarlos. […]
Así como la obligación principal del trabajador es prestar sus servicios, la del empresario es pagarle el salario acordado y de forma puntual. En caso de impago o retraso en el pago del salario, el trabajador tiene opciones para reclamarlos. […]
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